員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。其形式多樣，一般包括彈性福利、節日福利、生日福利、健康體檢、交通補貼、住房補貼、午餐補貼、團建活動(dòng)等。員工福利對于提高員工的工作積極性、保障員工的合法權益具有重要意義，同時(shí)也有利于提高企業(yè)的美譽(yù)度，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
我公司自成立以來(lái)一直注重對員工的福利待遇，每逢傳統節日，公司都會(huì )在Di一時(shí)間給員工送上祝福，并給大家發(fā)放節日福利，如中秋節月餅，春節大禮包、大米、食用油，元宵節的湯圓等，讓大家在感受到節日氛圍的同時(shí)，感受到來(lái)自企業(yè)的人文關(guān)懷和祝福。除了必備的節日福利，公司還為員工提供了午餐補貼、商業(yè)保險等企業(yè)福利以及防護口罩、焊工專(zhuān)用手套等各類(lèi)勞保用品。瞧，公司辦公室人員剛剛為車(chē)間員工發(fā)放了這個(gè)月的福利，一盒霍尼韋爾H801自吸過(guò)濾式防顆粒物呼吸器、每人3副焊工專(zhuān)用手套、每人一袋洗衣粉、每人一提茶葉......
8月份的天氣，依舊是烈日炎炎。為做好防暑降溫工作，公司還專(zhuān)門(mén)買(mǎi)了綠豆為員工熬制綠豆湯，并給員工發(fā)放了菊花茶。這些細節無(wú)一不體現出公司的人文主義管理理念和精神。
員工們紛紛表示，能在這樣的一個(gè)公司工作感到很幸福，也很知足，并保證一定會(huì )克服種種困難，不懼酷暑嚴寒，堅守工作崗位，保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)，為實(shí)現公司業(yè)績(jì)節節高而貢獻自己的一份力量！
